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En tant qu’employeur, la responsabilité de votre entreprise peut être engagée si toutes les dispositions légales et locales ne sont pas satisfaites pour garantir l’intégrité physique de vos salariés à l‘étranger.
Dans les pays tels que la Libye ou l’Irak, avoir à gérer un accident du travail, une maladie ou un rapatriement d’un ou de plusieurs collaborateurs peut s’avérer être une situation délicate pour tout dirigeant d’entreprise.
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